Halvårsrapport TEEP

Halvårsrapport
Tsumkwe Environmental Education Project (TEEP)

Begynnelsen på TEEPs andre år har i likhet med det første vært travelt og intenst. Mens fokuset i 2006 var mest på bygging av vannkrybber for vilt har dette første halvåret i 2007 vært fokusert på kompetansebygging. Det er to hovedgrunner til dette. For det første er perioden fra Januar til Juni lite egnet til bygging da det er regntid og dermed vanskelig å transportere mennesker og materiell til stedene der det er nødvendig å sette opp konstruksjoner. For det andre fikk vi til et samarbeid med flere organisasjoner som ønsket å bidra til kompetansebygging med målsetting om å legge til rette for inntektsskapende aktiviteter for San befolkningen. TEEP fikk ansvaret for å legge til rette og gjennomføre treningene, noe som var krevende og tok så mye tid at det i perioder ikke var kapasitet til å gjøre noe annet.

Økonomisk har dette året foreløpig gått bra. Vi har sikret ekstern finansiering av de største prosjektene og har i tillegg fått US$ 2000 i støtte til videre utvikling av prosjektet fra UNDP. Vi har fått betydelig mindre støtte fra private donorer i Norge så langt i år, men har håp om at dette skal bedre seg i løpet av året. Administrasjonsutgiftene har gått litt opp på grunn av lønnsøkning til den lokale koordinatoren og fordi vi har leid eget kontor. Koordinatoren Anton Kolbooi tjener nå 1400 namibiske dollar i måneden. Det tilsvarer ca. 1300 norske kroner. Det er betydelig mindre enn en gjennomsnittslønn i Namibia, men ca. det dobbelte av minstelønnen i Namibia.

Regnskap for de første 6 månedene er som følger (alle summer i Namibiske dollar):

Tekst Inn Ut

Overføring fra 06 4999
Støtte private donorer 9625
Støtte fra UNDP 14 000
Støtte fra NNF 60 000

Kontorleie 1650
Lønn koordinator 7600
Driftskostnader 1845,75
NATH guidekurs 60 000
Viltoppsynskurs 1350
Ryddekampanje januar 1300
Cranebook trening 100
Ryddekampanje Mai 1500
Søknad GEF 4000

88 624 79 345,75

Foreløpig Resultat 9 278,25

Aktiviteter

Ryddekampanjer
Vi har i perioden hatt to ryddekampanjer, begge i Tsumkwe. Tilsammen har 30 kvinner deltatt. Hver kampanje har gått over seks dager hvorav to er brukt på trening og 4 på rydding. Treningen har fokus på søppelbehandling, helserisiko forbundet med forsøpling, hvordan miljøet påvirkes og positive følger av et rent nærmiljø.

Guidetrening
Vi har hatt to guidekurs. Det første ble gitt oss av et av de store safariselskapene i Namibia, Wilderness Safaris. To personer ble valgt ut til å delta på til sammen 10 dager kurs. En av disse har fått jobb i etterkant.

Det andre var et kurs i regi av Namibian Academy for Tourism and Hospitality (NATH), finansiert av Namibian Nature Foundation (NNF) og organisert av TEEP i samarbeid med Working Group for Indignious Minirites in Southern Africa (WIMSA). Tilsammen deltok 30 personer på et femdagers kurs i grunnleggende guidekunnskaper. 14 av deltagerne jobbet allerede som guider på lokalsamfunnsbaserte turistinitiativ, de resterende 16 var arbeidsledige. I etterkant har 5 av de arbeidsledige fått fast jobb.

NATH er den eneste annerkjente guideskolen i Namibia. Fra 2009 blir det et krav at alle guider i Namibia har formell guidekompetanse for å ha lov til å jobbe i turistbransjen. Vi har derfor påbegynt et større prosjekt som har som mål å ha minimum 30 nasjonalt godkjente San guider før 2009. Det er et stort og kostbart prosjekt. Kurset de 30 deltagerne har fått nå er bare et grunnleggende innføringskurs. De trenger også et videregående kurs som er både vanskelig og dyrt. Vi er i gang med å skaffe finansiering til dette og har håp om å ha sikret denne i løpet av de neste seks månedene.

Guidetrening gir flere positive følger. Den første og åpenbare er at det gir formell kompetanse i den raskest voksende bransjen i Namibia, nemlig turisme. Mulighetene for jobb og dermed inntekt er dermed betydelig større etter gjennomført kurs. En annen positiv følge er at også forståelsen for miljøet og vernebehovet øker parrallelt med at kunnskapen øker. En tredje følger er at kursene fokuserer på helse, hygiene, kundebehandling og holdning – noe som er viktig for selvfølelsen og utviklingen av private initiativ. Det at flere av de som har vært gjennom kursene allerede har fått jobb har bidratt til å bedre annerkjennelsen av formell kompetanse.

Engelskkurs
En av utfordringene for lokalbefolkningen i Tsumkwe er et engelskkunnskapen er dårlig. Det nasjonale språket i Namibia er engelsk og de fleste aviser, alle radio- og TV sendinger er på engelsk. I tillegg er de fleste tursitene engelsktalende. Det er derfor et behov for å bedre engelskkunnskapen. Vi arrangerer derfor engelskkurs tre ganger i uken. Gjennomsnittlig deltagelse er 10 personer.

Skoleprosjekt
Namibian Nature Foundation (NNF) utviklet i 2006 et kursopplegg fokusert på verning av truede storkearter. En av disse artene finner vi hos oss og vi har derfor tatt i bruk opplegget med skoleelever. I seks uker hadde vi ukentlige samlinger med elever i fjerde klasse hvor vi jobbet med relevante temaer som verning av våtmarksområder, hva man gjør hvis man finner reir o.l.

Villoppsynstrening
Vårt område består av to ”conservancies”, Nyae Nyae Conservancy og N≠a Jaqna Conservancy. En viktig del av conservancy tankegangen er at lokalbefolkningen skal forvalte og høste av lokale naturressurser. Begge conservanciene har derfor ansatt lokale viltoppsynsmenn som patruljerer områdene for å telle dyr, observere spor, rapportere snikjakt, melde inn syke dyr osv. For at dette skal gjøres på en skikkelig måte er det nødvendig med jevnlige treninger og oppdateringer. Nyae Nyae Conservancy har vært etablert i mange år og har relativt god økonomi – de gjennomfører derfor slike treninger tre til fire ganger i året. N≠a Jaqna derimot har ikke god nok økonomi til å gjennomføre tilstrekkelig med slike treninger. Vi har derfor spyttet inn ekstra med midler når Nyae Nyae har hatt treninger slik at viltoppsynsmennene fra N≠a Jaqna også har kunnet deltatt.

Eduventures
Eduventures er en namibisk organisasjon som rekrutterer skoleungdom som tilbringer 14 dager i villmarken der de gjør biologiprosjekt, samler spor, kartlegger vegetasjon og lignende. I år arrangerte de en tur til vårt område og vi sto for den lokale arrangeringen. 4 ungdom fra Tsumkwe deltok på turen sammen med 21 ungdom fra andre steder i Namibia. De brukte også en av ”våre” guider på turen slik at vedkommende fikk arbeidstrening og litt inntekt.

Filmkveld
Vi sendte en forespørsel til BBC i Mai og spurte om de ville donere filmer til vårt voksende bibliotek av filmer og undervisningsmateriell. Vi ba spesielt om naturfilmer eller filmer om urbefolkning. Denne forespørselen medførte at vi fikk tilsendt tre naturfilmserier som vi nå har begynt å vise på ukentlige filmkvelder. Filmene vises på skolen etter skoletid for skolens elever og på Community Learning and Developement senteret på kvelden for Tsumkwes øvrige befolkning. Slike filmkvelder er svært populære. Først og fremst fordi det ikke finnes kveldsaktiveteter i Tsumkwe utover å vandre formålsløst rundt i gatene eller drikke seg full på et lokalt sjenkested. Filmkveldene utgjør dermed det eneste ukentlige kveldstilbudet. At det dessuten vises filmer med faglig tema som San folket synes er interessant er en bonus.

Oppsummering
Vi har som det går frem av aktivitetsoppsummeringen hatt mye aktivitet det første halvåret i 2007. Tilsammen har 115 personer deltatt på et eller flere av våre prosjekter i løpet av halvåret, 240 hvis vi inkluderer de to filmkveldene vi har arrangert. 32 har fått forbedret sin formelle kompetanse. 6 har fått fast jobb etter å ha deltatt på våre aktiviteter. 8 personer har fått inntekt for kortere eller lengre perioder i forbindelse med aktivitetene.

De neste seks...
De kommende seks månedene ser også ut til å bli travle. Vi er i ferd med å arrangere fire ryddekampanjer, vi planlegger bygging av minst tre vannkrybber for vilt, vi håper å gjennomføre ett guidekurs og vi skal bygge videre på samarbeidet vi har etablert med andre organisasjoner. De fleste av aktivitetene håper vi å få finansiert lokalt, men det er ingen tvil om den finansielle situasjonen ikke er ideell. Administrasjon, kontorleie og lønn kommer alene på N$ 11 100. Vi har foreløpig kun N$ 9278 på konto.
Jeg jobber vederlagsfritt for organisasjonen – all støtte går dermed utelukkende til lokale personer. Når jeg reiser til Norge har en annen person tatt på seg det overordnede ansvaret, også hun vederlagsfritt. Kontorleien går til et lokalt senter, lønnen går til en lokal person, all mat og alle tjenester kjøpes lokalt – så selv administrasjonskostnadene skaper positiv utvikling i lokalsamfunnet.
Vi har håp om å få mer støtte fra nasjonale partnere, men behovet for støtte fra våre norske venner er nødvendig også for de kommende seks månedene. Å drive prosjektet koster ca. 500 norske kroner i uka. Noen mynter herfra eller derfra kan derfor få stor betydning. Vil du støtte vet du hvem du skal kontakte.

Ha en vakker sommer!